Å jobbe sammen betyr å påvirke hverandre. En stor del av påvirkningen er imidlertid ubevisst.

Denne work-shopen styrker personalgruppa ved å skape bevisstgjøring om sammenhengen mellom egen kommunikasjon og atferd, personlig handlekraft, intensjon, fokus og resultater.

Innhold: 

• Bevisstgjøring gjennom tankevekkende eksempler, dialog og refleksjon
• Innføring og trening i empatisk/anerkjennende kommunikasjon
• Konkrete verktøy til å håndtere endringer og omstillinger
• Nyttige tips til hvordan snu frustrasjoner til entusiasme og handlekraft
• Oppskrift på å kunne sette klare mål som gir energi og framdrift.

Gjennomføres i dialog med deltakerne, med humor og snert, og ved oppgaver og øvelser knyttet direkte til deltakernes hverdag.

Arrangerers bedriftsinternt, og passer ypperlig for grupper/avdelinger. Skreddersys ved en grundig prat med oppdragsgiver på forhånd.

Anbefalt tid for gjennomføring: 3 -6 timer.  

Referanser

Moderne ledelse handler om å stimulere medarbeiderne  til faglig og personlig utvikling. Å inspirere andre krever inspirasjon. Her får du kunnskap og verktøy til å få fram det beste i deg selv og andre. 

Gjennomføres som dialog-foredrag basert på deltakernes ståsted, med humor og  tankevekkende eksempler. Det er stort rom for spørsmål-svar, og for å jobbe med konkrete situasjoner fra den operative lederhverdagen.   

Inneholder bl.a.

• Innføring i  Handlekraftmodellen, et a-ha-verktøy som tydeliggjør hva som skaper energi og framdrift hos deg selv og andre, og hva som kan hindre utvikling
• Slilk løfter du deg selv og teamet ditt, kunsten å hente ut det beste i folk, og å sette mål som virker
• Hvordan bidra til indre motivasjon og selvinnsikt hos "utfordrende medarbeidere"?
• Skap effektivitet, - nytten av personlige standarder 
• Tilbakemeldinger som skaper arbeidsglede og læring

Tid: Fra 2-6 timer

Tillitsvalgte og verneombud er viktige for å ivareta medbestemmelse, og for å  bidra til trygge og gode arbeidplasser. Kurset gir innføring og trening i tydelig og effektiv kommunikasjon som bidrar til dialog og resultater. Tema:

• Hvordan kommunisere for å bli hørt og forstått
• Prinsipper for kontaktskapende kommunikasjon
• Hvordan respondere når du blir trigget/provosert
• Å lytte bak et nei
• Bruk av åpne spørsmål
• Å stå støtt for egne behov, men fleksibel i strategi
• Hvordan være tydelig og sette seg i respekt

 Arbeidsformen blir en kombinasjon av undervisning, dialog, refleksjon og oppgaver/øvelser.

 Bestill her Kontakt

Vi er hverandres arbeidsmiljø, både i gode og utfordrende tider. Hvordan sørge for å opprettholde trivsel, glød og effektivitet i endrings- og omstillingsprosesser?

Denne 1-dags work-shopen gir bevisstgjøring og kunnskaper til å styrke handlekraft og kommunikasjon i en personalgruppe som opplever nye krav og endringer i arbeidsoppgaver og organisering: 

Dagen er delt i to hovedtema:

 Del 1, «Jeg, - en suksesskollega!» (også under press!)

• Vanlige reaksjoner i omstillingsprosesser
• Bevisstgjøring om hvordan vi påvirker hverandre
• Konkrete verktøy for å håndtere endringer
• Stegene fra frustrasjon til handlekraft
•  «State is everything!»

 Del 2, Fruktbar kommunikasjon

• Forstå kreftene som styrer alt vi sier og gjør
• Kunsten å lytte empatisk og uttrykke seg ærlig
• Håndtering av utfordrende samtaler
• 4 valg når vi blir trigget
• Tilbakemeldinger som gir energi og læring

Arbeidsformen i work-shopen er dialog, refleksjon, oppgaver og øvelser knyttet til deltakerne hverdag. Det hele sys sammen med lett forståelig teori, nyere forskning, humor og eksempler som deltakerne kjenner seg igjen i.

Anbefalt tid for gjennomføring er 7 timer, inkl. lunsj.

Vi er hverandres arbeidsmiljø. Work-shopen fokuserer på ansvaret vi har enkeltvis og sammen for å skape et godt mellom-mennskelig arbeidsmiljø. Med humor og snert utfordres holdninger og handlinger i hverdagen.

Gjennomføres i dialog med deltakerne og ved oppgaver og øvelser knyttet direkte til deltakernes hverdag. Arrangeres bedriftsinternt, og passer fint for grupper/avdelinger.

• Hva er mellom-menneskelig arbeidsmiljø?
• Hvem har ansvar for at du trives på jobben?
• Hvordan påvirker vi hverandre?
• Motivasjon og motivasjonsfaktorer.
• Kommunikasjon, kroppsspråk og holdninger
• Stress og stressmestring.
• Energi og overskudd på jobb og privat.
• Arbeidsglede og entusiasme, hva og hvordan?

Varighet: 3-5 timer. Kan velge fordypning i enkelte tema.

Denne work-shopen styrker samarbeid og kommunikasjon i grupper/avdelinger/bedrift. 

Bestill her Kontakt

Å lykkes er noe vi alle ønsker, er det ikke sånn?

Hva er betingelsene for suksess i en gruppe? Hva kjennetegner suksessrike team?

Hvordan vil det være hvis du kan skape suksess både hos deg selv og hos menneskene rundt deg, raskere og med krystallklare resultater? Du kan påvirke andre (og deg selv) i mye større grad enn du kanskje tror.

På suksessverkstedet jobber vi med å definere suksess, og gir 3 x 3 nøkler til å skape suksess i en arbeidsgruppe, - konkrete tips og metoder som kan brukes med en gang. 

Gjennom øvelser, oppgaver, dialog og refleksjon styrker vi suksesskulturen i personalgruppa.

Varighet: 4-6 timer. Kan bygges ut til en serie work-shops fordelt over tid. Kan også kombineres med individuell coaching og/eller lederutviklingsprogrammet Suksesslederen  

Suksessverkstedet bygger suksesskultur og øker resultatene i grupper/avdelinger/bedrift.

 Bestill her Kontakt

Bli en inspirator! er et 2-dagers intensiv-program som gir kunnskaper og ferdigheter til å "booste" motivasjon, livs- og arbeidsglede og få fram det ypperste i seg selv og andre.

Passer for ledere, trenere, personalansvarlige og alle som er opptatt av å gjøre folk rundt seg dyktige og levere resultater på høyt nivå.

Innhold dag 1:

• Følelsenes rolle
• Kreftene som driver oss
• Slik skapes en ressursfull tilstand
• Lær deg å endre tilstand på et øyeblikk
• Sett tydelige intensjoner
• Slik setter du energiskapende mål
• Mental trening i hverdagen

Innhold dag 2:

• Coahende væremåte som verktøy for forandring
• Inspirerende spørsmål og arbeidsmetoder
• Trening i energiskapende tanker, språk og handlinger
• Innføring og trening i visualisering som suksessverktøy
• Go-crazy metoden for å skape hurtige resultater
• Slik blir du forandringen

Kan leveres bedriftsinternt, eller settes opp for grupper. Ta Kontakt.